Zastępca pani burmistrz napisał oświadczenie w/s konkursu na urzędnika promocji [KOMENTARZ]
2026-01-23 15:50
Tomasz Krupecki
2026-01-23 15:50
Czwartego dnia po naszej publikacji pt. „Pani burmistrz szuka kolejnego pracownika do promocji. Jest konkurs, ale już wiadomo, kto wygra?” zastępca burmistrza opublikował oświadczenie. Publikujemy je w całości wraz z komentarzem.
OŚWIADCZENIE
W związku z publikacją artykułu „Pani Burmistrz szuka kolejnego pracownika do promocji. Jest konkurs, ale już wiadomo, kto wygra?” opublikowanego na stronie internetowej „superportal24.pl” oraz udostępnionego na facebookowym profilu superportal24.pl w dniu 19 stycznia 2026 r., oświadczam:
1. Nieprawdą jest, jakoby ogłoszono nabór na „szóstego urzędnika od promocji” – w Urzędzie Miejskim nie ma od roku 2024 Referatu Promocji. Nie ma też pięciu osób zatrudnionych przy promocji Gminy, nie jest też poszukiwany szósty pracownik do tych zagadnień.
W ramach przeprowadzonej w 2024 r. reorganizacji Urzędu Miejskiego zlikwidowano Referat Promocji. W miejsce zlikwidowanego Referatu Promocji utworzono Referat Pozyskiwania Funduszy Zewnętrznych i Promocji. Obecnie w referacie tym jest zatrudnionych 5 osób, w tym 2 osoby zajmują się pozyskiwaniem, prowadzeniem i rozliczaniem funduszy zewnętrznych, a 3 osoby zajmują się promocją. Zakres działań Referatu Pozyskiwania Funduszy Zewnętrznych i Promocji jest obszerny, a promocja to jedynie część zakresu działania tych pracowników.
Ogłoszenie naboru wiąże się z faktem, że jeden z obecnych pracowników zajmujących się promocją, w bieżącym roku osiągnął wiek emerytalny i złożył wniosek o przejście na emeryturę.
Tak więc, nie jest planowane w Urzędzie Miejskim w Trzebiatowie zwiększenie zatrudnienia w „promocji”, pozostanie ono na niezmienionym poziomie.
Na marginesie dodam, że Regulamin Organizacyjny Urzędu Miejskiego w Trzebiatowie, określający nazwy i zadania referatów jest łatwo dostępny na stronie gminnej i znajduje się pod adresem https://bip.trzebiatow.pl/3548012, w tym samym Biuletynie Informacji Publicznej co omawiane ogłoszenie o pracę.
KOMENTARZ: Obecnie jest pięciu pracowników, szósty ma zostać zatrudniony w ramach ogłoszonego konkursu. Nie wiadomo, kiedy wspomniany pracownik przejdzie na emeryturę — a może w ogóle się wycofa? I co wtedy? Przepraszam, że pozwoliłem sobie skrócić nazwę referatu, ale nie ma to żadnego znaczenia. To same nieistotne informacje, które jedynie wywołują zamieszanie i mają na celu przykrycie faktycznego problemu.
2. Nie jest prawdą, że „informacja o naborze trafiła wyłącznie do Biuletynu Informacji Publicznej i przeszła bez echa w oficjalnych kanałach gminy”.
Informacja o naborze była, tak jak w przypadku pozostałych ofert pracy oprócz w BIP-ie została opublikowania w dziale aktualności w dniu 13 stycznia 2026 r. i znajduje się tam do dnia dzisiejszego – z łatwością można to sprawdzić.
KOMENTARZ: W poniedziałek, przed publikacją, przeglądałem stronę z aktualnościami i nie widziałem tego ogłoszenia — mam na to świadka. Cieszę się, że ogłoszenie zawisło na stronie głównej. Pozostaje pytanie, dlaczego swoje „oświadczenie” zamieścił pan na Facebooku. Czy nie lepiej było opublikować je w BIP-ie, w zakładce „Kosmos”?
3. Nie jest prawdą, że „konkurs jest tylko z nazwy”, a wymagania dotyczące referenta ds. promocji ustalono pod określoną osobę.
Stanowiska urzędnicze (referent) nie wymagają wyższego wykształcenia (ustawa o pracownikach samorządowych), zaś określenie tego wykształcenia na poziomie średnim jest zgodne z zapisami Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miejskiego. Podkreślenia wymaga również fakt, że nabór prowadzony jest na proste stanowisko urzędnicze, a oferowane wynagrodzenie zasadnicze będzie wynosiło około 5100 brutto (3812 zł netto) miesięcznie – niezrozumiała jest zatem ekscytacja tą rekrutacją. Urząd Miejskie w Trzebiatowie od wielu lat jest pracodawcą, który ma problemy z pozyskiwaniem wykwalifikowanych pracowników, zwłaszcza młodych, gdyż lokalny rynek jest w stanie zaoferować im dużo wyższe kwoty wynagrodzenia niż te w urzędzie.
KOMENTARZ: Proszę wyjść na ulicę i zapytać ludzi, czy chcieliby pracować od poniedziałku do piątku, w godzinach 7.30–15.30, z gwarancją wszystkich świadczeń i pensją 5100 zł brutto. Zdziwi się pan, ilu jest chętnych — nierzadko nie gorzej wykształconych od pana. Oni od wielu lat nie zasiadają na dobrze płatnych stołkach, tak jak pan, i zupełnie inaczej postrzegają takie kwoty.
4. Nie jest prawdą, że „rozmowa kwalifikacyjna ma być jedynie formalnością” albo, że „Jest konkurs, ale już wiadomo, kto wygra?”
Konkurs jest w pełni transparentny - ogłoszono w BIP-ie oraz będzie przebiegał zgodnie z wymaganiami ustawowymi, gdzie rozmowa kwalifikacyjna jest jedynie jednym z wielu elementów, które kandydat musi spełnić aby zostać zatrudniony.
KOMENTARZ: Cieszę się, że nas pan zapewnia o transparentności i uczciwości. Nasze źródła dziennikarskie — inne niż urzędowa propaganda — przekazują jednak zupełnie odmienne informacje. Zapewniam pana, że są to bardzo dobre źródła, które, jak widać, mocno państwa poruszyły. Warto przyjąć do wiadomości, że media mogą pisać artykuły niezgodne z linią promocyjną urzędu. Co więcej, skoro jest to dobre dla mieszkańców, w gruncie rzeczy powinien się pan z tego cieszyć.
5. Opublikowany artykuł stanowi książkowy przykład patologicznego dziennikarstwa i komunikacji społecznej, które jest bardzo negatywnym zjawiskiem znanym pod wieloma formami takimi jak: dezinformacja, clickbait, plotki, manipulacja stosowanymi w mediach, które kontrastują z faktami oraz dziennikarstwem i komunikacją społeczną opartymi na faktach i skupiającymi się na etyce oraz rzetelnym warsztacie dziennikarskim i PR podczas tworzenia treści w mediach tradycyjnych i cyfrowych. Patologiczne dziennikarstwo w przeciwieństwie do rzetelnego warsztatu skupia się na sensacji, dezinformacji, manipulacji, generowaniu kliknięć kosztem prawdy, w celu osiągnięcia zamierzonego celu.
KOMENTARZ: Temat poruszony w naszym artykule jest bardzo ważny społecznie. Zapewne dlatego wywołał tak duże poruszenie opinii publicznej — i nie tylko, bo jak widać, władza również się obudziła. Może nieco późno, ale lepiej późno niż wcale.
Jednocześnie informuję, że w związku z powyższym, na podstawie art. 31a ustawy – Prawo prasowe Burmistrz Trzebiatowa Marzena Domaradzka wystąpi do „superportal24.pl” z oddzielnym pisemnym żądaniem bezzwłocznego opublikowania przez „superportal24.pl” sprostowania dotyczącego tego artykułu na zasadach określonych w ustawie Prawo prasowe.
Zastępca Burmistrza Trzebiatowa
Grzegorz Jelonek
KOMENTARZ: Czekamy na pismo. Na marginesie — skoro chce pan uchodzić za profesjonalnego urzędnika, to zamiast bić pianę w internecie, w pierwszej kolejności powinien pan skierować do redakcji pismo z wezwaniem do sprostowania. Jak widać, nie zależy panu na żadnym sprostowaniu — chodzi raczej o zmanipulowanie przekazu. Proszę się nie starać, bo i tak nie uciszą nas państwo ani nie przekupią.
Komentarze (9)
Poznaj opinie mieszkańców.
Dodaj komentarz. Pamiętaj! Szanujmy się, hejtowanie jest karalne!
Marzenka
odpowiedzTrzeba się bronić i mydlić ludziom oczy
Odpowiedz. Szanujmy się, hejtowanie jest karalne!
Komentator
odpowiedzNo i szach-mat :D
Odpowiedz. Szanujmy się, hejtowanie jest karalne!
ANTY_TREP
odpowiedzNie lubię trepów...
Odpowiedz. Szanujmy się, hejtowanie jest karalne!
Dx
odpowiedzA w Zbk to rządzący z wyrokami i się kręci.
Odpowiedz. Szanujmy się, hejtowanie jest karalne!
Layonell Feininger
odpowiedzSłyszę wycie auuuuuu ból odbytów bandy wieprza i spółki auuuuuu i wturujacy im patopismak auuuuu Panie Grzegorzu tak trzymaj !
Odpowiedz. Szanujmy się, hejtowanie jest karalne!
Eva
Chcesz pisać komentarze to najpierw naucz się pisać poprawnie po polsku i bez błędów!
n
odpowiedzmoże czas zrobić takie śledztwa u nas w Gryficach? Tam to dopiero jest o czym pisać
Odpowiedz. Szanujmy się, hejtowanie jest karalne!
Jan
odpowiedzCiekaw jestem, czy SP24 przed publikacją swojego artykułu też wystąpił o komentarz do niego do strony zainteresowanej.
Odpowiedz. Szanujmy się, hejtowanie jest karalne!
Ktoś
odpowiedzProszę sprawdzić co się dzieje w ZWIK i ZBK
Odpowiedz. Szanujmy się, hejtowanie jest karalne!