Dobra wiadomość dla milionów pracowników. Sejm przyjął ustawę stażową

Projekt ustawy powstał w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Jak informuje resort, pracownicy, którzy w przeszłości pracowali na umowie zlecenie czy prowadzili działalność, otrzymają nowe uprawnienia wynikające z zaliczenia tych okresów do stażu pracy.   

Co będzie liczyło się do stażu pracy?   

Zgodnie z ustawą do stażu pracy wliczać będą się: 

• okresy prowadzenia pozarolniczej działalności oraz współpracy z osobą prowadzącą działalność,    

• okres zawieszenia działalności gospodarczej przez osobę prowadzącą pozarolniczą działalność gospodarczą w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem,    

• okresy wykonywania umowy zlecenia,    

• świadczenia usług, umowy agencyjnej oraz okres pozostawania osobą współpracującą,    

• okres pozostawania członkiem rolniczej spółdzielni produkcyjnej i spółdzielni kółek rolniczych,    

• a także udokumentowany, przebyty za granicą okres wykonywania innej niż zatrudnienie pracy zarobkowej.   

ZUS wystawi zaświadczenie 

Okresy te będą potwierdzane specjalnym zaświadczeniem wydawanym przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.  

Jeżeli z jakiegoś powodu ZUS nie będzie w stanie wydać takiego zaświadczenia (np. bo przepracowany okres był dawno temu), pracownik będzie miał możliwość udowodnienia stażu własnymi dokumentami. 

Nowe przepisy ustawy będą obowiązywały od 1 stycznia 2026 roku - dla pracodawców z sektora finansów publicznych, pierwszego dnia miesiąca po upływie 6 miesięcy od dnia ogłoszenia ustawy – dla pracodawców spoza sektora publicznego. 

Co ważne, okresy sprzed wejścia w życie ustawy także będą wliczały się do stażu pracy.  Warunkiem będzie ich właściwe udokumentowanie.